Приказ по охране труда

Охрана труда — это важная часть сохранения здоровья, а иногда и жизни работников в процессе профессиональной деятельности и одно из направлений деятельности организации любой формы и структуры, затрагивающее непосредственные интересы сотрудников организации.

В системе охраны труда важнейшее значение имеет сохранение жизни и здоровья сотрудников, а важнейшим инструментов является профилактика охраны труда и предотвращение возможных опасных ситуаций которые могут могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Целью охраны труда является снижение риска получения травмы на производстве до минимума.

Одной из важнейших методик профилактики является обучение по охране труда. Российское законодательство диктует, каждый работник предприятия имеет право на обучение безопасным приемам и трудовым методам, которое обязан организовать работодатель в течение 30 дней после приема гражданина на работу. Поэтому все сотрудники организации, в том числе управляющий состав, обязаны проходить обучение по охране труда.

Основным документом в данном случаи выявляется «Приказ о распределении обязанностей по охране труда» — в этом документе строго указывается кто и за, что отвечает на предприятии! К примеру в нем распределена ответственность лиц по следующим категориям ответственности: «за инструктажи» , «за обучение по охране труда» , «за пожарную безопасность» , «за энергохозяйство» «за газовое оборудование» и т.д. В приказе так же указывается «субординация лиц» — кто кому подчиняется, кто кого контролирует и на случай болезни или отпуска кто кого замещает и это то далеко не полный список.