Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса. Как отомстить обидчику — умные способы мести на недостойное поведение людей

Плохой начальник – беда для всей компании. Но проблема в том, что эту простую истину понимают все, кроме вышеупомянутого начальника. Из-за него случаются постоянные конфликты, притеснения, унижения и прочие неприятные моменты во время работы.

А любой человек жаждет уважения и поощрения на работе, а не только наказаний и постоянной ругани. Так как же бороться со злом в образе начальства так, чтобы не лишиться рабочего места, но дать шефу понять его ошибки? Давайте узнаем.

1.Самый простой способ – пустить слух

Слухи, как правило, распространяются быстро, а вот забываются значительно дольше. Начать роспуск непроверенной информации можно со слов, «а вот Лариса из бухгалтерии видела…», чтобы снять с себя ответственность за достоверность.

Отыскать источник слуха всегда сложно, а вот репутация, а самое главное – авторитет начальника будет изрядно подпорчен. Но не стоит вмешивать вслух кого-то из сотрудников.

2.Способ, проверенный временем и «совковой» системой, — анонимки

Не нравится отношение шефа к Вам и другим подчиненным, внесите изменения и в его отношения с близкими. Разузнать контакты его близких – это не проблема, а тогда можно писать безадресные записки про его любовниц или любовников, странное поведение и неизвестный счет в банке.

Риск такого способа в том, что конфиденциальность не всегда может оставаться таковой, иногда правда выходит наружу, тогда увольнения не избежать.

3. Документы – это сердце каждой организации

Небольшая путаница с ними, и директор уже не директор, а просто шут с ограниченными правами. Человек с большими полномочиями превращается в простого офисного работника с помощью ножниц или уничтожителя бумаг.

Опять-таки, в таком деле важна осторожность – никто не должен найти улики и последствия операции.

4. Имеете доступ к публичной информации массового характера о шефе?

Расплата за унижения подчиненных может прийти внезапно, про это начальству всегда следует помнить.

5.Следующий способ – подставить «любимого» начальника

Хорошо ли он справляется с работой или только любит кричать на других? Непосредственное начальство Вашего босса случайно должно заинтересоваться этим вопросом. Сделать это просто. Случайно ошибитесь кабинетом и раскройте душу перед важными людьми.

Но и тут лучше использовать некоторую анонимность. Например, оставьте отчеты с неправильной информацией на видном месте так, чтобы они попали в необходимые руки.

6. Мелкие подлости – тоже неплохой вариант для психологической разрядки.

Не стесняйтесь путать сахар и соль, использовать неисправную мебель и прочие приемы из культовой игры «Как достать соседа». Пакости не поставят начальника на место, но принесут ему массу неудобств и полнейший дискомфорт.

7. Устройте бунт

Но без манифестаций, транспарантов, офисных «ленинов» и прочей атрибутики. Бунт должен не выходить за рамки ваших обязанностей. Нужно подготовить документы? Хорошо, но только подождать шефу придется до 00:00 последнего дня сдачи.

Хочет начальник сделать собрание? Какие проблемы – абсолютное молчание будет ему прекрасной компанией. Такая небольшая революция покажет недовольство масс, но технически «прикопаться» к подчиненным будет невозможно: они выполняют свои функции и не нарушают правил.

8. Начальник обижает?

А что говорит об этом КЗоТ? Если его хорошо изучить и обзавестись несколькими советами юристов, то можно много чего потребовать от шефа через суд. Унижение собственного достоинства, притеснения, сексизм – какой начальник не страдает на такие недостатки?

А вот расплата может быть не только психологической, но еще и вполне материальной. Правда, после такого судебного иска про хорошие отношения с начальством не стоит и думать.

9. Шеф не любит явного лидерства в коллективе

Не признает какого-либо другого авторитета, кроме своего. Именно поэтому необходимо стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, чем тот, кто Вами пытается управлять. От такого удара начальник точно не оклемается.

10.Самый действенный способ отомстить начальнику – уволиться.

Уйти с этого рабочего место со всеми почестями, с гордо поднятой головой, пламенной речью и уйти работать… к конкурентам! Такого поворота боится любой начальник, ведь умный и трудолюбивый сотрудник, который обладает важной информацией всегда на весь золота. Отдать его врагу – подписать себе смертный приговор.

В каждом методе важно продумывать последствия, рассчитывать, какой будет реакция начальника и его соответствующие действия. Не бойтесь защищать свои права и отстаивать свою точку зрения.

Верьте во вселенскую карму, а когда она задерживается – берите восстановление справедливости в свои руки!

Как отомстить за увольнение?

1. Пол Бэнтли, пекарь

Данного товарища пригрозили отправить в отпуск имени Ф. Гампаза невинную безделушку календарь с девушками, украшавший его рабочее место. Нет, ну кто из нас не любит украшать рабочие места?
Менеджеру сего товарища инсталляция не понравилась, она демонстративно сорвала календарь и выбросила.
Пол, желая защитить честь и достоинство девушек (пусть дажеи нарисованных), придумал коварный план мести. Дело в том, что пекарня,в которой он трудился, специализировалась на производстве продукции для аллергетиков. И, в частности, ни один ее продукт не содержал арахиса. И следов арахиса.И подозрительных предметов, могущих навести на мысль об арахисе. Потому Пол Бэнтли купил несколько пакетиков арахиса и рассыпал его совсем немного в нескольких местах пекарни. Работа остановилась. Суточный простой и очистка цехов обошлись пекарне в 1 200 000 фунтов. А сам Полв итоге еще и выходное пособие себе отсудил, в размере 11 000 фунтов.

2. Уолтер Пауэлл, программист

Сей товарищ был уволен без особых на то причин из компании BSAS (Фонд по борьбе с незаконнымивеществами, Балтиморский отдел), где состоял до этого директором IT-отдела. Его преемникне потрудился даже сменить пароли, что и стало роковой ошибкой.

Однажды, во время проведения какой-то очень серьезной презентации (на 64-дюймовом экране!),в присутствии всяких чиновников, спонсоров и прочих важных шишек, компьютер, к которому этот самый мегаэкран был подключен, внезапно перезагрузился, а потом вместо таблиц и графиковна экране возникла куда более интересная картина порнографическое фото обнаженной женщины.

Данный вид искусства тоже не оценили, Уолтер Пауэлл был вычислен по IP и приговорен трем годам условно и ста часам общественных работ. Просто у него в квартире еще несколько пистолетных глушителей нашли.

3. Патрик Генри Шерилл, почтальон

Помните игру Postal? И только попробуйте сказать, что не помните!
Однажды, в далеком 1986 году, 19 августа, в маленьком городке Эдмонд, все вздохнулиспокойно нерадивый, постоянно опаздывающий, регулярно задерживающий доставку писем почтальон П.Г. Шерилл был уволен.

Однако это не помешало ему 20 августа 1986 г. прийти на работу. Причем аккуратно к восьми утра, как положено. Пройдя за стойку, он достал из карманов два пистолета 45-го калибра, и открылпальбу. Всего в тот день было убито 14 человек (в том числе его начальник), и еще 6 ранены. Интересно, что после этого инцидента в Соединенных Штатах прокатилась целая эпидемия сумасшествий почтальонов еще 20 таких случаев!

4. Омар Рамирес-Санчес, компьютерщик

Омар работал компьютерщиком в автосалоне и занимался программированием GPS-сигнализаций.Как обычно, однажды его уволили. Месть его была… ну, как минимум, интересна. Сначалаон скопировал всю информацию с сервера. Затем он по нескольку раз за ночь включал звуковую сигнализацию в машинах клиентов.

Наутро злых, невыспавшихся хозяев машин ждали заблокированных центральные замки их «ласточек».

В результате от товарища Омара пострадали около 100 человек. И если бы мститель ограничился этой маленькой местью, то ничего бы не было, однако новоявленный хакер решил взломать платежную систему автосалона… и тут его вычислили по IP и приговорили к общественным работам.

5. Дональд Смит, садовник

Дональда Смита уволил не кто-то там, а сам Род Стюарт!
Дело происходило на крыльце особняка товарища Стюарта. Узнав сию прискорбную новость, Дональд Смит не упал в компост лицом, а забежал в гараж, там схватил ключи и угнал шикарный, коллекционный Dodge Viper. Прокатался он на нем до ближайших кустов, где расцарапал машину совсем немного в нескольких местах.
Однако, в итоге выиграл все равно Род Стюарт отреставрированная машина благодаря забавной истории стала стоить намного дороже:)

6. Скотт Энди, официант-стажер

Однажды ресторан, в котором работал Скотт, решил провести презентацию… себя, разумеется. Работа на кухне кипела, голодные ресторанные критики переругивались в зале, а менеджерувольнял Скотта.

Обиженный Скотт, уходя, включил пожарную сигнализацию.
Простым воем все не обошлось. Из отверстий в потолке высунулись трубки, из которых начал разбрызгиваться ядовитый состав, заливая все критиков, менеджера, лобстеров, австралийские стейки, филе ягненка, тушу лосося…

Если он вас лешил премий на большую сумму тогда нужно подать в суд, а если он пользуется своей должностию чтобы унижать или что то в этом роде, можете написать в туалете про него, покрасить машину в розовом цвете, нагадить в кулечек и поставить за батарей..

Самая лучшая месть - это пойти работать к конкуренту, раскрыв все секреты прошлой работы.

Существует много способов, как можно отомстить начальнику (или начальнице). Об этом можно прочитать здесь. Что самое интересное, все описанные в статье способы мести реально были осуществлены в том ином ином городе.

С другой стороны, готовя козни начальнику, необходимо понимать, что сделанное может вернуться бумерангом, поэтому старайтесь делать пакости скрытые, с намеком, а не прямолинейные.

И еще. Если вам известны страхи начальника (особенно это касается женщин), вы можете подложить к нему в кабинет ту или иную тварь. Например, мышь, жука или лягушку=) Только постарайтесь сделать это незаметно.=)

Работа по правилам, до последней запятой, пожалуй, самый неприятный для начальника вариант. И уволить непросто, потому что Вы уже засветились в верности правилам. Его еще называют итальянской забастовкой. Хотя, месть - дело пустое и бесполезное, лучше приложить усилия для перехода на более приличное место, либо начать свое дело.

Месть нехорошее дело. Не надо мстить никому. Простите лучше его. И это зачтется вам на том свете. Если вы без этого не можете, то лучше увольняйтесь. Если вы хороший работник, то для начальника это станет наказанием.

Месть - не очень хорошее дело, но если начальник очень сильно насолил, то лучшим способом отомстить - преподнести ему подарок. Но подарок не простой, подарок с юмором. Купить такой подарок можно в сувенирных лавках. Как вариант: обычная шишка на подставке - таким подарком вы дадите ему понять, что не такой уж он и важный начальник.

Сегодня увидел хороший розыгрыш)

Будет интересно испытать и посмотреть на начальника когда он откроет свой ноутбук, а он весь в молоке!

Вам понадобиться: мало, стекло, Клей ПВА.

Стекло тщательно смажьте мылом, и налейте наверх ПВА. Размажьте быстренько, чтобы было похоже на разлившееся молоко. Когда застынет, аккуратно снимите пятнышко (оно должно хорошо отлипать), положите начальнику на клавиатуру ноутбука и закройте. Уходите. Ждите.

От мелких пакостей до самых больших. Действуйте поступательно. Войдите к нему в кабинет в немытой обуви. Так чтобы от каждого вашего шага на покрытии оставались мокрые склизкие следы. Понимаю, что уберут, но как это бесит руководство с момента пачканья до момента уборки. А еще лучше войти табуном, да не раз. Включите на мобиле самый отвратительный рингтон на полную громкость. И когда будете находится в кабинете у руководства попросите чтобы кто нибудь вам позвонил и не раз. Руководитель будет вздрагивать и ужасно нервничать. Если руководитель женщина, то одентесь ровно в то же что и она. А потом подговорите своих сотрудников чтобы они, естетственно со спины кричали ей в след: - Даха ты че так хреново выглядишь. А когда руководитель обернется, то тут же парировать - Извините я думала это Дарья Евгеньевна. И так не раз. В любом случае для пущего эффекта нужны добровольцы. Ещ,во время совещания щелкайте пальцами, лучше хрустите. Это пипец как раздрожает и т.д. и т.п. Ну и что-то посолиднее -Заболейте в самый ответственный момент. Ещ лучше в самые ответственные моменты. Что бы месть была страшной. Скинте на него пулю в ящик доверия СК РФ.

Как отомстить-зависит от того, что он вам сделал))) Одно дело в отпуск на пустил, а например, премии в 50000 руб.лишил-это ведь совсем другое. Уточните вопрос

Если вам недоплачивали, то можете унести с собой при увольнении клиентскую базу (если нет пункта в трудовом договоре об этом) и ваша совесть это позволяет.

Если зарплата у вас была неофициальная, то можно сообщить об этом в трудовую инспекцию и налоговую. При этом замечательно будет иметь еще несколько свидетелей или копии документов (черная бухгалтерия). Будет назначена проверка,

Если вам известны какие-либо нарушения (например, пожарная безопастность), то тоже можно сообщить в соответствующие органы для проведения проверки.

Используйте только законные способы.

Лучший способ отомстить начальнику - убить его своим профессионализмом, лояльностью и способностью быть выше ситуации. Чтобы было понятно, что в любой момент начальником можете стать Вы. Это несложно, если круг своих профессиональных интересов поддерживать шире своей должности.

Прекрасная мысль отомстить начальнику, вовремя уволившись или заболев. взять на себя полностью подготовку мероприятия, все контакты иметь у себя, а потом просто уволиться у вышестоящего начальства. А при звонке того руководителя сказать, извините, мол, но меня это уже не волнует

admin

– неподвластное сознанию явление, предугадать результат которого не представляется возможным. Приятельское общение или исключительно деловой союз может разрушиться в одночасье, положив начало вражде. Неудивительно, что боссы избегают тесного «контакта» со своими работниками, чтобы не порождать в их подсознании свой образ. Если человека увольняет начальство, которое он не видел, то злоба вымещается на друзей и коллег. В случаях, когда деспотичные начальники регулярно «подкалывают» сотрудников и в итоге лишают заветной должности, невозможно избежать мести со стороны отчаявшегося человека. Учитывая множество обстоятельств и ряд факторов, некоторые боссы заслуживают наказания за поведение, слова или корыстные поступки.

Осознавая масштабы происходящих событий, властные начальники увольняют невинных работников, исправно справляющихся с обязанностями. Невыплаченные зарплаты и испорченное портфолио, слезы и голод семьи – руководителю, беспощадно и беззаконно уволившему сотрудника, остается только догадываться о последствиях своего поступка. В сложившейся ситуации многие бывшие «подопечные» босса решаются на месть, которая может проявиться в различных масштабах. Некоторые отчаявшиеся люди готовы на убийство или иное уголовно наказуемое деяние, а другие предпочитают использовать смекалку, чтобы проучить ненавистного врага. Важно предусмотрительно подготовиться к предстоящим событиям, просчитав каждый свой шаг, поэтому не пренебрегайте советами людей, сумевших успешно осуществить идентичную цель.

Не мстите начальнику на «горячую» голову, чтобы не просчитаться, ведь у вас будет только одна попытка

Правила грамотного отмщения

Если руководитель не дает вам спокойной «жизни», регулярно придумывая изощренные наказание, то рекомендуется не торопиться с рукоприкладством и поспешными действиями – это нецелесообразное решение. Задавшись вопросом, важно овладеть собственным сознанием, усмирив эмоции. Месть – это «блюдо» из мира высокой кулинарии, поэтому ее обязательно следует подавать «холодной». Необязательно ждать для воплощения плана длительное время, но тщательно обдумать действия и предугадать всевозможные исходы – рациональный выбор, отчаявшегося сотрудника. Первостепенно важно усвоить следующие «уроки» успешной мести, после которой вам не придется менять место прописки и паспорт:

Рекомендуется сразу определиться с масштабами вашей злости, затаившейся на руководителя. Если вы надеялись, что , а начальник не воплотил ваши мечты в реальность, то не стоит готовить ему за это серьезное наказание – ограничьтесь шалостью или незначительной «подколкой», поставив босса на место. Если масштабы поступков начальника перешли разумные границы, то трезво оцените свои силы, решив отомстить руководителю. Главное, не навредите себе, ведь в истории множество случаев, когда отчаявшиеся сотрудники совершали преступления, приводящие их на скамейку подсудимых.

Составляя план мести, помните – не переступайте черту «закона», ведь последствия могут быть непредсказуемыми

Узнав особенности составления плана мести, вы можете дать волю своей фантазии и придумать наказание для обидчика. Однако важно осознавать, что вы собираетесь нарушить гармонию во внутреннем мире человека, приносившего вам «зло». Обязательно обдумайте «цену» своих поступков, заблаговременно предусмотрев всевозможные последствия. Не стоит преступать черту закона – лучше тщательно спланируйте свои действия и доставьте руководителю духовный дискомфорт, выбрав один из некоторых приведенных ниже способов:

Если начальник регулярно «донимает» вас советами, сомневаясь в профессионализме своих работников, то можете убавить его пыл с помощью общественного мнения. Руководитель считает себя квалифицированным специалистом, а остальных сотрудников «офисными планктономи» – «подарите» коллективу неприятные новости, касающиеся личной жизни или карьеры босса. Разговоры коллег обязательно дойдут до виновника, который почувствуют свою уязвимость. Главное, не обнаружьте себя – никто не должен знать, что слухи в коллектив «пустили» вы.
Некоторым людям подобный способ категорически не понравится, но есть лица, готовые воспользоваться таким советом. Соберите на своего начальника компромат, «уничтожающий» его, как профессионального сотрудника. Собранные документы отнесите директору предприятия, поведав о несостоятельности руководителя – «кара» обязательно постигнет вашего врага.

Если вы – ценный сотрудник, которому симпатизируют учредители, но недолюбливают непосредственные боссы, то «пригрозите» им своим уходом. «Промежуточное» начальство не захочет вступать в конфликт из-за увольнения со своим руководством, скорректировав собственное поведение.
Подставить начальника можно с помощью телефонного звонка, адресованного его жене. Если босс задержался на работе, то наберите супруге, поинтересовавшись о делах бессовестного мужа. Для усугубления ситуации вы можете сказать в телефонную трубку любую фразу, компрометирующую руководителя в глазах жены. Она должна поверить, что только что говорила с любовницей избранника.
Если ваш начальник нарушает закон, а вы об этом знаете, то в руках появляется весомый «козырь». Собрав комплект компрометирующих бумаг, вы обеспечите ненавистному руководителю путевку в тюрьму. Главное, осознавайте масштабы своих поступков. Задайте себе вопрос: Заслуживает подобного ваш начальник?

Месть не должна быть явной и компрометирующей вас, поэтому перед воплощением плана рекомендуется выждать продолжительный отрезок времени

Если вас греет только одна мысль – « », то не будьте предусмотрительными, руководствуясь исключительно этим желанием. Навредив нынешнему начальнику, не факт, что вы получите заветную должность – не каждый сотрудник знает об особенностях иерархической лестницы предприятия. Обязательно взвесьте множество «За» и «Против», чтобы не оказаться в результате осуществленной мести у разбитого «корыта».

Помните, что в некоторых случаях о возмездии следует задумываться только через определенный отрезок времени, рационально оценив целесообразность предполагаемых поступков. Неудивительно, если вы будете жалеть о своих действиях, поэтому не руководствуйтесь , а подходите к предстоящим событиям с «холодным» рассудком. Месть – это коварное явление, которое может в одночасье изменить вектор направления. Не давайте волю эмоциям, принимая рациональные решения.

3 января 2014

Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято. Каким же образом избавиться от начальства?

Действенные способы подставить начальника

Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись. Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными. Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.

Корректировка данных и слив информации

Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы. Для этого необходимо раздобыть пароли от рабочего компьютера, возможно пароли от почты. Сделать это нетрудно, если втереться в доверие, постоянно пытаясь помочь. Другой вариант – привлечь в команду хорошего программиста.

После того как нужные данные будут в руках борцов за справедливость, необходимо действовать – сразу перед тем, как проект будет сдан отделом, нужно исправить некоторые данные в компьютере шефа. При этом стоит позаботиться о сохранении правильной копии документа.

Когда вышестоящее руководство заметит ошибки, можно будет предоставить ему правильный вариант, сославшись на то, что начальнику был передан именно этот проект, а исправлял информацию уже он сам, ни с кем не советуясь.

Помимо варианта с ошибками, можно «слить» информацию конкурентам именно с компьютера начальника. Важно, чтобы в момент передачи данных начальник находился где-то в организации, таким образом он не сможет оправдаться.

Показать, что есть работники лучше

Такой вариант также возможен, если есть доступ к компьютеру начальника. На очередном заседании по поводу определенного проекта следует просто показать, на что способны работники-подчиненные.

Для этого нужно предоставить разработки, которые будут на уровень качественнее предоставленных начальником данных. Естественно, способ получится только в том случае, если работники, находящиеся в подчинении у начальника, в самом деле разумнее начальства.

Интересно! Если руководитель проекта сам не особо понимает всей специфики работы, а только пользуется умом сотрудников, можно подставить его, предоставив план с грубыми нарушениями, которые он пропустит.

Сделать начальника алкоголиком

Этот вариант подходит для тех, кто совершенно устал от нападок руководителя. Действовать необходимо сообща. Нужно регулярно препятствовать приходу директора на рабочее место вовремя, можно начинать от места его жительства. Пока он опаздывает, пустить слух о том, что он запойный алкоголик. В кабинете можно положить или разбросать пустые бутылки от спиртного как доказательства вчерашнего кутежа, а также запрятать поглубже в шкафы и ящики стола пустую тару.

В чашку, из которой начальник только что пил кофе или чай, можно незаметно подлить коньяк или любой другой алкоголесодержащий напиток. Рано или поздно слухи дойдут до вышестоящего начальства, при проверке будет обнаружены и пустые бутылки, и чашка из-под кофе с алкоголем.

Секретарь, если он в команде устранителей начальства, может заверить проверяющих в том, что именно начальник принуждал покупать напитки с алкоголем и распивал их прямо на рабочем месте.

Факт! Если в результате такого обмана руководитель будет уволен, и впоследствии фальсификация вскроется, он вправе подать в суд на заговорщиков и требовать возмещения ущерба.

Провокация

Зная о взрывном характере руководителя организации, можно провоцировать его на скандалы и оскорбления. Быть может, и провоцировать не придется, вдруг у него будет плохое настроение и под раздачу попадут все? При этом нужно быть начеку и записывать на диктофон эти оскорбления. Для суда диктофонные записи не являются доказательством, но для генерального директора, если он дорожит репутацией компании, этого будет достаточно.

Директора нередко, пользуясь положением, просят устроить на работу их протеже, грозя в противном случае увольнением отделу кадров или же просто пытаются уволить некоторые категории рабочих для того, чтобы освободить место для жены или сестры. В этом случае также можно воспользоваться диктофоном.

Устранить неугодного начальника не так-то просто, но это возможно при должной изобретательности. Если он портит жизнь и не дает спокойно работать коллективу, следует бороться с произволом всеми честными и нечестными способами.